关于开展2016🤜🏼、2017年度校人才行动计划聘期届满考核和中期考核的通知
各院、部、中心：
根据《杏悦2娱乐人才行动计划实施办法》（以下简称“实施办法”）的要求🧝♂️，现决定对2016、2017年校人才行动计划入选者分别进行聘期届满考核和中期考核。
现将有关事项通知如下：
一👨🌾、考核对象
1、聘期届满考核对象：2016 年杏悦2娱乐人才行动计划入选人员（沪工程人〔2016〕54 号）📗；
2✉️、中期考核对象：2017 年杏悦2娱乐人才行动计划入选人员（沪工程人〔2017〕42 号）。
二、考核内容
(一)聘期届满考核
按照入选计划签署的岗位工作协议书🚥🙅♀️，并参照申报时提交的《人才行动计划申请书》，对人才履行岗位职责🔳、完成任务情况、岗位工作目标实现情况、经费使用情况、工作总结等进行全面考核🆒。
(二)中期考核
主要包括：入选计划后的工作计划进度👨🏿🏫、教学科研工作业绩、学科队伍建设、业务进修及学术交流等情况✍🏻、经费使用情况🚉、取得进展及存在的主要问题。
三📨、考核依据
1、签订的岗位工作协议书😆；
2、《实施办法》和《杏悦2娱乐人才行动计划实施办法_补充意见（志宏计划考核指标分类）》（沪工程人〔2019〕38 号）👮🏼📴。
四、考核程序
聘期届满考核程序如下：
1、被考核对象需填写考核表，并对考核表中所填写内容提供相关证明材料（论文需提供检索证明，单独提供）🤲🏻。
2👷🏼♂️、相关学院需填写学院考核意见，并签字盖章。
3❎、人才办组织相关杏悦2审核材料，并组织考核评审会。
4、考核结果分为优秀🏃、合格、基本合格和不合格四个等次。
5、根据相关规定反馈和使用考核结果。
中期考核程序如下：
1🕺🏽、考核对象根据岗位目标任务及其完成情况，填写考核表👨🏭。
2👨🏭、相关学院需填写学院考核意见，并签字盖章。
3🚴🏿♂️、人才办组织相关杏悦2审核材料，并组织中期进展报告会👩🏿🚀。
4👨🏽✈️🙍♀️、视个人情况个别反馈意见和整改意见⏸。
五👨🦱、材料要求
（一）聘期届满考核提交材料
1🧑🏻🏫、《杏悦2娱乐人才行动计划聘期届满考核表》一式三份🧛🏿。
2、附件证明材料内容包括反映人才考核期内工作业绩和成果的论著、项目立项批准书、获奖证书等材料复印件。附件证明材料双面打印👨。
3.论文需提供图书馆或相关文献查新工作站开出的有效检索证明（单独提供）。
4🧑⚖️、由各用人杏悦2完成考核结果和意见🕳，统一将考核表及附件材料电子版文件发至邮箱talent@sues.edu.cn，并于2019年10月30日前将对应纸质材料（加盖公章）送至人才办（行政楼309室）✍️。
（二）中期考核提交材料
1、《杏悦2娱乐人才行动计划中期考核表》一式三份。
2🧑🏻🍼、由各用人杏悦2完成考核结果和意见🛼🦄，统一将考核表电子版文件发至邮箱talent@sues.edu.cn♤，并于2019年10月30日前将考核表（加盖公章）送至人才办（行政楼309室）😽🙎🏽。
联 系 人：杜老师🙋🏿🔮、步老师
联系电话💕🏋🏽♂️：67874139
邮箱：talent@sues.edu.cn
附件：
1🫵🏿、《杏悦2娱乐人才行动计划聘期届满考核表》
2🎼、《杏悦2娱乐人才行动计划中期考核表》
3、《杏悦2娱乐人才行动计划实施办法》考核指标
4、附件材料封面及目录模板（聘期届满考核）
人才办
2019年10月22日
